Katia Lemus
La tensión y el descontento en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y en diversas instituciones del sector salud han alcanzado un punto crítico. La escasez sistemática de medicamentos, la falta de material médico básico, el sobreesfuerzo del personal por plantillas incompletas y el rechazo a incrementos salariales considerados insuficientes han volcado a médicos, enfermeras y pacientes a las calles a nivel nacional.
Enfermeras denuncian sobrecarga y sobreexplotación
A la exigencia de los pacientes se suma la voz del personal de enfermería, que enfrenta de primera mano la sobrecarga laboral producida por la escasez de recursos humanos y materiales.
Martina Salas, quien por seguridad omitió su nombre , señaló las severas deficiencias operativas que se viven en centros de salud como el Hospital Regional 1 que se ubica en avenida Zaragoza.
“Ya es un hartazgo de todo. Lo que no tenemos es personal, la plantilla está incompleta. Entonces nuestra carga de trabajo es mayor”.
Las trabajadoras del IMSS exigen contratación urgente de personal, abastecimiento real de medicamentos, mejores condiciones salariales y la apertura de espacios de representación sindical legítima, advirtiendo que las movilizaciones continuarán extendiéndose en todo el país.
Solo pedimos es un salario digno y herramientas para trabajar
Desde las áreas de atención directa al paciente —piso, urgencias y curaciones—, los trabajadores sindicalizados han alzado la voz para rechazar la propuesta de incremento salarial del 2.9 por ciento anunciada por la dirigencia.
“¿De qué nos sirve un 2.9 por ciento? Son 30 o 100 pesos por quincena para muchos de nosotros; eso no alcanza ni para el mandado de un día. Apoyamos la lucha sindical, pero pedimos un 10 por ciento directo al tabular. No estamos en contra del IMSS, estamos a favor de un IMSS fuerte, con trabajadores bien pagados y con todo lo necesario para atender a nuestra gente”.
El personal destaca que la falta de insumos obliga a “sacar el servicio como se pueda”, provocando un agotamiento extremo en el personal que repercute directamente en la calidad de la atención que recibe el derechohabiente.
Ambiente laboral tóxico
El especialista en medicina interna Francisco Robles como Alejandra advirtió sobre el impacto de la crisis institucional en la salud mental y vocacional de los profesionales de la salud, describiendo un escenario donde el agotamiento y la falta de empatía administrativa terminan expulsando a los mejores elementos o a los mejores trabajadores terminan renunciando, los que se quedan heredan toda su carga de trabajo, los que si alzas la voz y te etiquetan como una persona “conflictiva”.
“La administración llama “trabajo en equipo” a la falta de personal, dejas de preocuparte como antes, no por perder la vocación, sino por estar agotada y el sueldo deja de compensar todo lo que se tiene que soportar”.
Protesta con la bandera
Sergio Miguel Dorantes, oncólogo pediatra del Hospital de Alta Especialidad de Veracruz (HAEV), han encabezado manifestaciones marchando con la bandera nacional en defensa de sus pacientes.
Voces del gremio en José Azueta, Veracruz, e internistas en formación coinciden en que la indignación debe canalizarse en acciones concretas:
“Hoy nos hacen salir a las calles a pedir no lujos, sino lo indispensable. Por los médicos que luchamos todos los días para resolver los problemas de nuestros pacientes. La indignación, si no se convierte en acción, se queda solo en inconformidad.”
Con pancartas, mantas de protesta y la consigna “Negar la crisis de la salud no la hace desaparecer”, el personal médico y los pacientes reafirman que la lucha por insumos, salarios dignos y atención médica de calidad ya no se detendrá.
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