Eréndira Nzahki
Un grupo de maestros pensionados y jubilados de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) llevó a cabo una rueda de prensa para denunciar diversas afectaciones en el pago de sus pensiones y exigir el cumplimiento estricto del Contrato Colectivo de Trabajo.
En el encuentro con medios participaron los docentes jubilados José Luis Mendoza, exprofesor de las facultades de Ingeniería y Derecho, y Salvador Rojas Paredes, quien laboró en la institución de 1974 a 2005 y se jubiló tras 31 años de servicio.
Durante sus intervenciones, los maestros expusieron las dificultades económicas y sociales que enfrentan al envejecer, señalando que el incremento en el costo de vida contrasta con el deterioro de sus ingresos, sumado a la pérdida gradual de capacidad física para buscar fuentes alternas de percepciones. Asimismo, recalcaron que las necesidades médicas y de sustento se vuelven más urgentes con el paso del tiempo.
Los inconformes manifestaron un profundo “agotamiento” tras haber recurrido de manera constante ante diversas instancias locales y federales sin obtener respuestas favorables.
Advirtieron que esta problemática vulnera no solo su economía personal, sino también el patrimonio de sus familias y dependientes económicos, debido a que la institución pretende aplicar criterios restrictivos que reducen las pensiones de viudez y orfandad.
Demandas, irregularidades señaladas y exigencias a la autoridad
De acuerdo con el escrito jurídico y el comunicado entregado durante la conferencia, los inconformes denuncian una violación y desnaturalización del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre la UAQ y el Sindicato de Personal Académico (SUPAUQ). Entre los puntos centrales de la demanda destacan:
- Incumplimiento institucional: acusan a la Universidad de incurrir en faltas sin fundamento.
- Uso indebido de recursos del IMSS: señalan que la UAQ toma dinero correspondiente a la seguridad social de los trabajadores aportada por el IMSS para cubrir su propia obligación patronal de pago de pensión. Calificaron esta práctica como “ilegitima, ilegal y fuera de todo cumplimiento del contrato colectivo”.
- Independencia de prestaciones: recordaron que el contrato estipula que la Universidad tiene la obligación de pagar todas las prestaciones de manera independiente a lo que el trabajador reciba del IMSS, del ISSSTE o de cualquier otra institución.
- Jubilación a los 29 años de servicio: exigen que todo académico con 29 años de labor reciba su pensión pagada al 100% de forma íntegra por parte de la UAQ, conservando las prerrogativas de un trabajador activo.
- Rechazo a la “Complementariedad”: denuncian que dicho concepto —previsto originalmente como una compensación exclusiva para quienes se retiran con un rango de 25 a menos de 29 años de servicio— es aplicado indebidamente para recortar la obligación patronal.
Las exigencias están dirigidas de manera directa a las autoridades de la Universidad Autónoma de Querétaro y a la dirigencia actual del sindicato, a quienes reclaman que escuchen sus demandas, atiendan sus planteamientos y establezcan canales de diálogo orientados a concretar acuerdos convencionales.
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