Luis Trejo
La presidenta municipal de Cadereyta de Montes, Astrid Alejandra Ortega Vázquez dio a conocer los 61 puntos del pliego petitorio que demandan los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores del Municipio, los cuales fueron condicionantes para evitar ir a huelga en este territorio del semidesierto queretano.
En el documento expuesto por la presidenta municipal, destaca el incremento salarial del 10 por ciento, que a decir de Astrid Ortega, representa un fuerte golpe financiero a las arcas municipales, aunque durante el mes pasado, en sesión de Cabildo se había autorizado el aumento hasta del 12 por ciento a trabajadores que percibían un salió menor al mínimo establecido por la ley.
Reconoció que desde el 2015 no se había había hecho una revisión del contrato sindical, por lo que los huelguistas pedían el pago inmediato y retroactivo de 10 años, siendo inadecuado para la presidenta municipal.
De igual manera, entre los puntos pedían incremento para cubrir necesidades de salud y estética bucal por tres millones 290 mil pesos, además de la cobertura al 100 por ciento de gastos generales por servicios necesarios.
Entre otras peticiones monetarias que se establecen en los puntos del Sindicato establece el incremento en becas para los hijos de los trabajadores desde nivel básico hasta media superior hasta por un monto de cinco mil 125 pesos; además de bonos por antigüedad, que por cada quinquenios recibieran 45 días de salario; aumentos de cinco salarios mínimos en bonos bimestrales.
De igual manera, buscaban el incremento de ocho por ciento en primas vacacionales, el aumento de 10 mil pesos para la renta de oficinas.
Mientras que para distintos festejos, como el el Día de las Madres, del Niño, del Padre, del Barrendero, Secretaría, Pasadas y aniversario ascendían a los 615 mil
Pesos, sin contar gastos de oficina, apoyo para el transporte y gastos funerarios.
Ortega Vázquez destacó que con la sumatoria total de todas las peticiones e incrementos económicos que pidió el Sindicato se logró sumar la cantidad de 52 millones de pesos, de los cuales ocho millones de pesos pertenecen a cláusulas por comisiones mixtas, sin que se especifique un concepto para ese recurso.
Reconoció que del 1 de octubre del 2024 hasta este 3 de marzo del 2025, periodo que comprende su administración se solventaron acuerdos con la disolución de dos millones de pesos a las cuentas financieras el Sindicato.
Cebe mencionar que este viernes se llevará a cabo una audiencia ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, la cual, será pública.
