sábado, agosto 16, 2025
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Presentan indicadores de medición para evaluar a personal del SPEN

En sesión de la Comisión de Seguimiento al Servicio Profesional Electoral Nacional, fueron presentadas las ponderaciones para evaluar el desempeño del personal del Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) adscrito al SPEN, en el periodo 2025-2028.

La información fue compartida por el titular del Órgano de Enlace y secretario ejecutivo, Juan Ulises Hernández Castro, quien explicó que la propuesta fue elaborada con apoyo de las direcciones ejecutivas de Educación Cívica y Participación, así como de Organización Electoral, Prerrogativas y Partidos Políticos del Instituto.

La presidenta de la Comisión, la consejera electoral Violeta Larissa Meza Lavadores, señaló que las ponderaciones son de vital importancia, ya que permiten medir de manera equilibrada las capacidades, resultados y competencias necesarias para el correcto desempeño de las funciones del personal del Servicio; además, solicitó al Órgano de Enlace someter el documento a la consideración del Consejo General. 

También fue presentado un informe de las actividades realizadas por el Instituto para otorgar el incentivo por rendimiento al personal del SPEN, respecto del ejercicio de 2024, el cual fue obtenido por Diana Jazmín Sánchez Martínez, coordinadora de Prerrogativas y Partidos Políticos.

El titular del Órgano de Enlace recordó que el dictamen fue aprobado por el Consejo General el 17 de julio del presente año y se encuentra firme, al no haberse presentado ningún medio de impugnación; asimismo, agradeció la colaboración de la Comisión y destacó la labor del personal del Servicio, como fuerza fundamental para la consecución de los fines institucionales. 

La presidenta del colegiado destacó que se llevaron a cabo todas las etapas del procedimiento establecido en la normatividad aplicable para el otorgamiento del incentivo; además, felicitó a la funcionaria reconocida y agradeció la labor del Órgano de Enlace, así como de la Coordinación Administrativa. 

 

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