En medio de las movilizaciones, paros y el plantón instalado por la comunidad estudiantil en la máxima casa de estudios del estado, la rectora de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), Silvia Amaya Llano, reconoció la legitimidad de las expresiones y enfatizó que la diversidad universitaria también se manifiesta a través del desacuerdo y reconoció la legitimidad de las expresiones y enfatizó que la diversidad universitaria también se manifiesta a través del desacuerdo y el derecho a pensar diferente.
“Por ello, me dirijo a todas y todos para pedirles que no descalifiquemos ni criminalicemos las expresiones legítimas de nuestra comunidad estudiantil. Hoy nos corresponde comprender, escuchar, atender y dar certeza de que su palabra y su sentir tendrán eco en las acciones para mejorar nuestra institución”.
Esto luego de que la tensión al interior de la institución se ha incrementado en los últimos días a raíz de diversas inconformidades estudiantiles que reclaman mayor transparencia presupuestal, modificaciones en los procesos de elección, la reestructuración de la Unidad de Atención a la Violencia de Género (UAVIG) y la atención a diversos pendientes internos.
Asimismo, Amaya Llano garantizó que la explanada Jacinta Francisco Marcial se mantiene como un espacio seguro, libre de intimidación o represión, reiterando que las puertas de la administración central continuarán abiertas para canalizar las propuestas y demandas mediante el entendimiento mutuo.
Consideró necesario fijar este posicionamiento ante el contexto complejo para las instituciones educativas en la entidad, en paralelo a los movimientos registrados en otros tecnológicos del estado, donde la vía del diálogo se perfila como el único recurso institucional para destrabar los conflictos y alcanzar acuerdos tangibles que respondan a las inquietudes del sector estudiantil.
el derecho a pensar diferente.
“Por ello, me dirijo a todas y todos para pedirles que no descalifiquemos ni criminalicemos las expresiones legítimas de nuestra comunidad estudiantil. Hoy nos corresponde comprender, escuchar, atender y dar certeza de que su palabra y su sentir tendrán eco en las acciones para mejorar nuestra institución”.
s en los procesos de elección, la reestructuración de la Unidad de Atención a la Violencia de Género (UAVIG) y la atención a diversos pendientes internos.
