Katia Lemus
Para fomentar la presencia de los padres en el desarrollo educativo de los menores y combatir el descuido institucional por razones laborales, la diputada panista, Juliana Hernández Quintanar presentó una iniciativa de reforma al artículo 51 de la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro.
Explicó que la propuesta busca otorgar permisos laborales con goce de sueldo de hasta cuatro horas para que las y los servidores públicos estatales puedan asistir a reuniones académicas, firmas de boletas, citas con docentes o festejos escolares de sus hijos menores de 18 años.
Reconoció que la reforma no establece un límite estricto de días o permisos al año, delegando la aprobación al criterio del jefe directo según las necesidades específicas de cada familia, sin embargo, se enfatizó que cada ausencia deberá estar plenamente justificada ante la dependencia correspondiente.
“Puedes tener un niño con comportamientos complicados o alguna situación de desarrollo cognitivo especializado que requiera más atención. Por eso se deja al criterio del jefe directo, pero el permiso es de hasta cuatro horas para cubrir la cita y el traslado laboral”.
Argumentó que en los últimos años la dinámica económica ha obligado a que ambos padres se sumen al mercado laboral, o bien, ha incrementado el número de familias monoparentales. Esto ha provocado que muchos trabajadores tengan que decidir entre descuidar la educación de sus hijos o perder el día de salario.
Recordó que la idea nació tras escuchar las inquietudes de un grupo de madres durante un festejo del 10 de mayo, quienes acusaron complicaciones para asistir a los eventos de sus hijos. Asimismo, compartió una vivencia personal: “Mis padres trabajaban y a las firmas de calificaciones o cuando llamaba la directora tenían que ir mis abuelitos”.
Debido a que el Congreso de Querétaro solo tiene competencia para legislar en el marco del servicio público local, aclaró que esta medida beneficiará inicialmente solo a trabajadores del Estado.
No obstante, adelantó que ya se encuentra en pláticas con legisladoras federales para construir una iniciativa similar que modifique la Ley Federal del Trabajo (LFT), buscando que este derecho se extienda a todos los empleados del sector privado en el país.
“Especialistas, pedagogos y el mismo sentido común establecen que es clave para el desarrollo integral de un niño la corresponsabilidad y la guía de los padres. Con esto buscamos avanzar en derechos y fortalecer la estructura familiar”.
